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着力文化校园建设,创建文化型基层团组织——文化学院分团委2015年上半学期工作总结

2015年12月25日 10:02  点击:[ ]

2015上半年,文化学院分团委在校团委和院党委的领导下,在全院团员青年的共同努力下,紧密围绕学校建设国内知名的生态性创业型大学的发展战略,贯彻学院“生态化、呈现化、国际化”的发展思路,牢固把握“着力文化校园建设,励新图志,努力创建文化型基层团组织”的工作重心,探索工作思路,创新工作方法,结合学院实际开展了一系列特色鲜明、内涵丰富的活动,展示了文化学院团员青年崭新的精神风貌。

一、以思想道德教育为基础,切实提高青年学生思想道德品质。

为推进全院团员青年的思想道德建设,切实提高团员的思想道德品质,学院分团委开展一系列理论学习和主题教育活动,以此帮助青年学生树立起正确的人生观、世界观、价值观,在实践教育中激励全院团员青年敢于有梦,勇于追梦,勤于圆梦。

1、努力学习党的理论知识,做我党坚实的后备军。

学院团员作为我党后备军,积极学习党的最先进的理论知识和政策方针,以党的十八大、习近平总书记的五四青年讲话以及十八届四中全会的胜利召开为契机,定期开展了十八届四中全会精神、“习总书记在北师大讲话精神”为学习内容,认真组织开展团学干部培训学习,提高团员青年和团干部的理论知识水平。同时,学院分团委通过各项主题团日活动,以提高团员青年的政治素养,包括“3·5学雷锋系列公益活动”、五四青年节“读一本好书”主题团日活动、《习近平总书记系列重要讲话读本》学习研讨会等。

2、加强思想宣传阵地建设,积极利用新媒体进行思想引领。

文化学院分团委时刻关注新媒体的发展趋向以及广大青年学生运用新媒体的最新动态,与时俱进,合理利用微信、微博等各种新媒体,实时发布分团委相关工作信息和团员青年所喜闻乐见的事件、新闻等,加强与各团支部、全院团员青年的交流。到目前为止,微信平台“浙江农林大学文化学院”听众达2500余人、腾讯微博“文化学院学生组织”听众达800余人,微信、微博推送的消息阅读量、转发量、评论量均位于学校各平台的前列。

二、以团的自身建设为保障,努力完善青年团员服务体系。

基层团组织是我们开展工作的基础,是团联系团员青年的第一线。2014年,我院分团委始终坚持以党建带团建,始终坚持与时俱进、开拓创新,切实加强团的自身建设,大力加强团干部教育培训、制度建设、组织建设、阵地建设,促进共青团工作的制度化、规范化,不断完善团员青年组织服务机制。

1、完成各项团建工作,用心服务团员青年

这半年,分团委顺利完成了第49期的“党校培训班”以及“推优入党”、“两优一先”的评比工作;积极发展了新的团员,完成2014级500余名新生团组织关系的转接、2010级412名毕业的团组织关系转出、全院团员信息采集等相关工作,切实保证共青团的队伍不断壮大,素质不断提高。在学校各项先进的评比中,学院获得先进团支部4个、优秀团干部27人、优秀团员39人。

同时,我院分团委相关负责人按时出席各项会议,积极传达相关会议精神,认真完善基层团组织相关制度建设,并加强对本院学生会的思想引领和工作指导,促进我院学生会的健康发展。

2、强化制度建设,团员青年服务体系不断完善

学院分团委在加强团员日常管理工作的同时,结合学院团工作的实际,制定了一系列具体工作制度和实施办法,使各项工作实行制度化管理,做到有章可循、有本可依,提高工作效率。如:文化学院学生组织每月之星、模范部门评比条例,文化学院分团委值班制度,文化学院分团委例会制度,文化学院分团委校园活动实施细则,文化学院分团委干部考核制度等,切实完善我院分团委内部有序化与系统化的管理体系。

3、创新工作思路,组织活力显著增强。

学院分团委将规范团支部工作、提高团干部能力、活跃团支部氛围作为基层工作的重点。分团委在全院67个班级、12个挂靠社团均成立团支部,团支部通过选拔得力的学生干部担任支部书记,对支部书记进行重点培训,定期召开支部书记会,及时把握各支部情况,支部各项工作做到了及时、高效、有序、有质。

学院成立了由办公室、礼仪队、合唱队、表演队、主持人队组成的尔雅艺术团,由郑月琼和王延隆老师担任艺术团指导老师;7月,学院完成学生组织的换届选举,将心理健康互助中心划归分团委管理,由分团委副书记兼任心理健康互助中心主任;同时,学院规范社团管理中心各项管理制度,扩大学生记者团的队伍与职能。学院初步形成了以分团委、学生会、学生记者团为主导,大学生艺术团、心理健康互助中心、社团管理中心协同发展的学生组织体系,各项工作的开展使得我院共青团工作向着积极、健康、有序的方向发展。

三、以生态文化为重点,着力文化校园建设,创新性得开展各项校园文化活动

分团委积极响应学校、学院号召,以生态文化为重点,着力文化校园建设,创新性地开展各项校园文化活动,围绕青年大学生文化素质的培养,开展了一系列校园文化活动。

1、立足校园文化品牌,文化艺术活动丰富多彩。

学院目前拥有“中国茶谣”、“六羡歌”、“生态服装秀”、“原创艺术作品大赛”等四个校园文化品牌,学院分团委以校园文化品牌为立足点和出发点,通过开展、参与开展“全民饮茶日”杭州万人饮茶活动

2、鼓励学生培养兴趣爱好,文艺体育活动精彩纷呈。

学院分团委在督促学生完成学业的同时,积极鼓励学生培养兴趣爱好,组织策划各种文艺体育活动,组织参加学校各项文艺体育活动,以促进学生身心健康发展。

3、促进二三课堂管理,社团文化蓬勃发展

学生社团作为学院二三课堂活动的重要平台,在校园文化建设中起着重要的作用。学院分团委加强对学生社团的管理,积极健全社团管理制度,以“星级”社团评选为契机,提升社团创新能力,使社团管理工作更加科学。目前,挂靠我院社团共13个,其中新成立社团1个,被评为5星级社团2个,四星级社团3个。其中,大学生茶文化协会被提名为浙江农林大学红绿标兵候选人,生态文化协会以及林莽文学社分别参加省级以上活动若干次,学院社团文化蓬勃发展。

四 、积极开展志愿服务和社会实践活动,精心构建成长服务平台

我院分团委一贯注重团员青年实践活动能力的培养,坚持以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”为主题,鼓励同学积极组织、踊跃参加志愿实践活动。

1、开展青年志愿者服务活动,长才干、做贡献。

3月,在学习雷锋活动月里,“阳帆计划”志愿者深入学院各班级,为留守儿童募集善款和物质,各个党团支部通过“我的一元大爱”,

每个党团员捐赠一元的方式来帮助留守儿童;5月,“阳帆计划”第五期“书信往来结对活动”,在全校范围内征集了15名志愿者,与阳光留守儿童之家的15名儿童进行“1对1”的结对,结对的双方进行传统的书信往来,

2、组织学生社会实践活动,下基层,增见识。

一直以来,学院团委都把学生受教育、长才干、锻能力、作贡献作为社会实践的首要任务。学院积极开展的暑期社会实践开阔了同学们的视野,使同学们在实践过程中增长了才干,帮助学生更全面直观地接触社会、了解社会,同时也让大学生能够通过自己的方式服务社会。

五、鼓励学生开展学术科技活动,支持学生创新创业,提高学生科研创新水平

为加强我院学子创新创业意识,提高我院学子创新创业能力,我院分团委积极建立大学生学术技术与创新创业工作机制,鼓励青年参与创新创业,通过创业名人访谈、文化学院大学生职业规划大赛、暑期创业实践调查小分队等形式,培养学生创新创业的能力,使优秀学生成为坚韧不拔、不断超越的创业先锋。

文化学院分团委继承传统,推陈出新,在全院团员青年的共同努力下,认真建设思想教育阵地、努力完善共青团基层组织管理、积极鼓励社会实践和志愿服务活动、切实浓厚校园文化氛围、科学倡导学术科技和创新创业。院分团委积极完成校团委布置下来的任务,以服务的态度为全院团员青年做出贡献;以思想引领的角度,提升团员青年的思想觉悟,鼓励团员青年敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦,为上级党组织提供优秀的团员青年。

共青团浙江农林大学文化学院分团委

2015年7月11日

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