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一封实习单位的来信

2017年04月28日 10:58  点击:[ ]

  

编者按:以下为国内著名广告公司和声机构杭州公司的第一事业部文案总监陈耀先生写给学院新闻传播学科汪永奇老师的一封信。在信中,陈先生以专业实战的眼光就我院大四广告专业几名实习生的表现作了一一点评,肯定了学生实习期间的诸多优点,也指出了存在的不足之处。此来信对我们学院的人才培养工作极具价值,特刊登出来供大家参考:

 

 

汪老师:

好久不见!又是初夏时分,去年好像也是差不多这个时候我开始参与公司的校招、开始陆续跑各所高校。当时录取的几个学生,过了这周也将陆续回校准备本科最后阶段的答辩、毕业、聚餐、惜别。想想去年招录他们时,都还青葱,现在已经个个都开始脱颖而出了。

在他们回校之前,也向您汇报一下这几位同学的情况。我自己最熟悉的,当然是放在我们第一事业部的张欢、陈实佳以及后来进来的张锴。这三位目前我们都聊过,基本都会在毕业后留在和声和我们继续一起战斗。

这几位同学成长的很不错,共同的特点就是愿承担、爱思考、敢克难。这个时代,还有什么比工作态度更宝贵的品质呢!相信,有这些打底,未来的路会很宽。尤其是实佳,现在基本是可以承担2个以上特色项目的成熟策略,虽然有些时候不免粗心,但脑子快、爱思考、逻辑能力强。我现在准备在他毕业回来,给他定6000+元的月薪,实际上还可以更高,虽然他的课业成绩不佳,但在实际工作中却是最愿意思考的。相信他会给我们部门带来不一样的锐气。

张欢,这个姑娘虽然比较内秀,爆发力不强。但在这几个月的学习过后,在文案上逐渐上路,也用实际证明了她和客户之间的沟通能力。我给她的定位是,未来可以不用主动带,她自己会逐渐跟上策略变动的步伐进行自我调整。唯一需要克服的,还是性格,需要主动的否定和更主动的表达,需要大创意思维的培训。

张锴,这个字写得很漂亮、但和实佳一样粗心的胖男孩,来和声竟然重了二十多斤。虽然入职比其他同学晚,但很刻苦。他的父母不了解这一行业的艰辛,但他却可以为工作的进展努力加班。起步晚不可怕,看的就是这股年轻的气势。现在他承担我们杭州和声在东南亚首个代理项目——柬埔寨首都金边的金百汇的助理策略,以及我们和声首个代建项目贵阳桃李春风的助理策略。小纰漏不断,胜在敢改敢冲。同时,我能看到这个男孩的潜质在于蕴藏在胸腔里那股不服气。气盛,也是年轻的好资本。

另外两位,团支书杜珊和沈鑫,虽然不在我的部门,但我作为招录他们进来的导师,也会经常关注他们的工作状态。杜珊是最晚入职的,这个姑娘有点大大咧咧,心也有点粗,但有好奇心,也肯学习。她的导师、第三事业部总经理白昱,前天夜里在我办公室提及,杜珊,他是要留下来的,因为是好苗子。

沈鑫,在第五事业部。年初的时候听实佳他们说,毕业之后可能会另外再找工作。我会尊重他。在第五事业部,他承担的最多的是AE的工作,和客户沟通比较多,我总是提醒他做客户沟通一定要有策略意识,否则就会成为没有技术含量的二传手。从五部领导那边反馈的是,沈鑫够努力。但成长的程度,我却不如对我们部门几位了解的深。但无论未来留不留在和声,我并不在意,只希望他们能够始终保持着自我认识的清醒。有自知,自知自己的短板、自知自己的长处、自知自己的成长目标,才有可能有进步。我经常和他们提的一句话是:“你们能否让现在的我比昨日的我、比去年的我更优秀?”如果没有这样的认知,那么无论起点多高,始终是走不长的。唯我清醒的认清自己,才有可能不迷惘的一直进步下去。

这群孩子的短时离开,对于我们现在的工作确实也会有一个多月的空档留出来,需要临时增加工作量。因为他们,已经成为我们工作不可或缺的一部分。张锴曾提出,是否可以一周抽几天来上班,但被我拒绝了。因为我们都知道,最后这一个月,对于他们有多宝贵。会醉几次、哭几次,会留影、惜别、许约未来的日子。希望这个月,他们能好好珍惜,同时在这一个月里也好好考虑一下未来的定位。接下来,他们也将开创他们的路、创他们的精彩去了!

今天晚上,我们将给公司里的几个实习生搞个饯别宴。还会给他们布置点任务,让他们给我们介绍一些和他们一样靠谱、踏实的学弟学妹来。从他们身上,我看到了农林大学的校风——至少是广告学专业的学风:实干、真诚、勇敢。

未来,我们还会到贵校来招生,希望到时候汪老师能继续支持!他们已经在催我第二次了,几个小孩儿等不及去吃饭了。闲话少叙,在此也再次感谢您给我们送来的这几位精英。这几个小孩、尤其我们部门的这三位,日常没少受我的批评(实佳尤甚),但从内心里,我为他们骄傲,因为他们教给我的并不比我教给他们的更少!

陈耀拜上

 

 

 

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